各部門、各附屬單位：
根據(jù)《關(guān)于做好2016年度湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦遴選、驗(yàn)收檢查、年度考核和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象年度考核的通知》（湘教通〔2016〕444號(hào)），現(xiàn)就我校2016年湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象（以下簡(jiǎn)稱青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象）推薦申報(bào)工作通知如下：
一、推薦范圍
主要在具有省部級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)（示范）專業(yè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程技術(shù)研究中心）、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基地、重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地以及校級(jí)特色學(xué)科專業(yè)中的專任教師中選拔。
二、推薦條件
1.思想政治素質(zhì)好，具有良好的教師職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派、為人師表、立德樹(shù)人，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和一定的組織管理能力。
2.教育教學(xué)素質(zhì)較高，積極參加教學(xué)研究和教學(xué)改革，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)方法和教學(xué)手段，系統(tǒng)講授過(guò)1門以上學(xué)科專業(yè)核心課程，已取得一定數(shù)量的教學(xué)研究成果；科研能力較強(qiáng)，具有較深厚的專業(yè)基礎(chǔ)，初步明確了自己主攻方向，在科學(xué)研究或技術(shù)開(kāi)發(fā)或社會(huì)服務(wù)等方面取得了較好成果和成效，在省內(nèi)同行中有一定影響。
3.具備高等學(xué)校教師資格，身體健康，年齡不超過(guò)40周歲（1976年1月1日以后出生）；具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、或同時(shí)具有碩士及以上學(xué)位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其中具有“雙師素質(zhì)”的教師人選可適當(dāng)放寬學(xué)位要求，原則上應(yīng)為校級(jí)青年骨干教師。已具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或已入選省部級(jí)及以上各類人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員不再納入選拔范圍。
4.人事檔案不在我校者，不能申報(bào)。
三、推薦程序
1.各學(xué)院根據(jù)規(guī)定的條件擇優(yōu)推薦候選人1—2名。
2.人事處對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審。
3.校學(xué)術(shù)委員會(huì)集體研究評(píng)議，確定候選人4名。
4.人事處對(duì)候選人有關(guān)情況在全校范圍內(nèi)公示并通知推選對(duì)象準(zhǔn)備上報(bào)資料。
5.公示無(wú)異議后，由人事處正式向省教育廳上報(bào)。
四、材料要求
1.《湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦表》一式30份（附電子版）。
2.《2016年湖南省青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)人基本情況一覽表》1份（附電子版）。
3.被推薦人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高校教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)的復(fù)印件各1份。
4.反映被推薦人政治思想表現(xiàn)及教學(xué)科研等方面所取得成績(jī)的有關(guān)材料，其中代表學(xué)術(shù)水平的論文（著作）或技術(shù)開(kāi)發(fā)成果證明復(fù)印件2篇（部、項(xiàng)），反映其外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的材料復(fù)印件1份。被推薦人提交的實(shí)績(jī)材料中的相關(guān)實(shí)績(jī)內(nèi)容的截止時(shí)間為2016年9月30日。
5．以上3、4項(xiàng)材料依序裝訂成冊(cè)（學(xué)術(shù)專著不裝訂），所有申報(bào)材料須于10月17日前報(bào)送人事處師資科，電子版發(fā)送至dysfrsc@126.com，逾期視為棄權(quán)。
聯(lián)系方式：陳奕，電話：88228215。
附件：1.湖南省普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象推薦表
2.2016年湖南省青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)人基本情況一覽表
湖南第一師范學(xué)院人事處
2016年10月9日
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