湖南第一師范學院引進博士暫行辦法

湘一師黨字〔2017〕74號

第一章 總 則

第一條 為創(chuàng)造條件建設碩士學位授予單位，創(chuàng)建省內(nèi)特色應用型“雙一流”學校和學科，全面落實人才強校戰(zhàn)略（簡稱“雙創(chuàng)”人才工程），特制訂本辦法。

第二條 博士引進按照“控制編制，按需引進，調(diào)整結(jié)構(gòu)，注重質(zhì)量”的原則，優(yōu)先保證學校重點發(fā)展學科需要，統(tǒng)籌兼顧其他學科發(fā)展需要，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。

第三條 引進對象：主要引進國（境）外知名高校畢業(yè)的博士（以下簡稱海外博士）、國內(nèi)高水平高校或科研院所畢業(yè)的博士（以下簡稱境內(nèi)博士）。

第四條 人事處和各院部應切實履行博士引進工作的主體責任，加強組織協(xié)調(diào)，整合工作資源，完善工作機制，保證博士引進質(zhì)量和數(shù)量。

第二章 引進條件

第五條 引進條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)；具有優(yōu)良的教師素養(yǎng)，具有良好的溝通能力和團隊合作精神；理論基礎扎實，具備講授本學科專業(yè)主干課程的能力；身心健康，具備勝任應聘崗位工作的身體條件。

2.引進博士第一學歷須為全日制本科或者教育部承認并予以認證的國（境）外大學本科，特殊情況可適當放寬。

3.學士、碩士和博士階段所學專業(yè)原則上應具有相關(guān)性。

4.博士年齡40周歲以下，特殊情況可適當放寬。

（二）學術(shù)業(yè)績基本條件

自科類：在本學科SCI收錄期刊、學校認定的自科類A類期刊或EI收錄期刊發(fā)表論文2篇以上。

社科類：在本學科SSCI、A&HCI收錄期刊、學校認定的社科類A類期刊、CSSCI來源期刊發(fā)表論文2篇以上。

第六條 引進條件中的學術(shù)論文必須是以本人為第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡咔冶救藶榈诙髡甙l(fā)表的文章，所有業(yè)績必須與引進崗位一致或相近。

第七條 國家發(fā)明專利等同1篇SCI-3區(qū)論文；在學術(shù)期刊上發(fā)表藝術(shù)類作品等同相應級別論文。

第八條 學科專業(yè)建設急需，且具有發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚M條件可適當放寬。

第三章 引進待遇

第九條 引進待遇

（一）安家費及購房補貼

1.基本安家費及購房補貼為20萬元；

2.世界前100強國（境）外大學（引進前一年QS排名）畢業(yè)的海外博士增加補貼20萬元；

3.其他海外博士增加補貼10萬元；

4.國家最新認定的湖南省外“雙一流”A類高校、中國科學院和中國社會科學院畢業(yè)的博士增加補貼5萬元；

5.緊缺學科（由學校認定）的博士增加補貼5萬元；

6.國內(nèi)高校畢業(yè)、讀博期間有國（境）外學習經(jīng)歷一年以上的博士增加補貼5萬元；

7.學術(shù)業(yè)績超過基本條件者，根據(jù)業(yè)績情況增加補貼，累計增加金額最高為10萬元，具體按附件執(zhí)行。

以上安家費及購房補貼為累計核算。待正式入校后，學校根據(jù)本人意愿，將安家費及購房補貼一次性或分期劃撥。

（二）科研啟動費

海外博士：自科類20萬元，社科類10萬元。

境內(nèi)博士：自科類10萬元，社科類6萬元。

本經(jīng)費主要用于開展科學研究、購買科研設備、改善實驗條件，根據(jù)學校科研經(jīng)費使用辦法開支。

（三）無副教授職稱者，試用期內(nèi)原則上享受講師（專技八級）崗位基礎性績效工資，特別優(yōu)秀的，試用期內(nèi)可直接享受副教授（專技七級）崗位基礎性績效工資。試用期滿在未評定副教授職務之前，可根據(jù)其讀博以來近三年的教學科研業(yè)績申請享受副教授崗位基礎性績效工資，最高可享受專技五級基礎性績效工資。

（四）由所在院部安排其參與學術(shù)團隊，提供必要的教學、科研條件。

第四章 崗位職責

第十條 引進博士聘期為10年，在聘期內(nèi)前5年的主要職責

（一）積極參與學科建設、專業(yè)建設和課程建設，積極參與人才培養(yǎng)模式和課程體系改革。

（二）完成學校額定的教學工作量，完成院部交辦的相關(guān)工作任務。

（三）每兩年作1次反映學科前沿發(fā)展狀況的學術(shù)報告。

（四）科研任務基本要求

1. 主持科研項目達到以下要求

新增主持國家級項目1項；或新增主持教育部人文社科規(guī)劃基金項目或青年基金項目1項；或新增主持全國教育科學規(guī)劃教育部重點課題或優(yōu)秀青年課題1項；或新增主持省級項目2項（學校認定的D類及以上縱向項目）。

橫向課題累計進校經(jīng)費自科類達到20萬元（其中工科類須達到30萬元）或社科類達到10萬元的，可視同1項D類省級課題。

2.發(fā)表論文達到以下要求

自科類：在本學科SCI收錄期刊、學校認定的自科A類期刊、EI收錄期刊發(fā)表論文3篇以上，其中理科至少在本學科SCI收錄期刊、學校認定的自科A類期刊發(fā)表2篇論文；

社科類：在本學科SSCI、A&HCI收錄期刊、“三報一刊”（《人民日報》理論版、《光明日報》理論版、《經(jīng)濟日報》理論版、《求是》）、CSSCI來源期刊發(fā)表論文3篇以上（其中原則上應在本學科SSCI、A&HCI收錄期刊、“三報一刊”、學校認定的社科A類期刊發(fā)表1篇論文）。

（五）引進時大幅度增加安家費及購房補貼的博士，科研任務相應增加，一人一議，按合同管理。

第五章 管理考核

第十一條 學校對引進博士實行合同管理，按照責、權(quán)、利一致原則簽訂聘任合同并按照聘任合同進行考核。

第十二條 學校對引進博士前5年履職情況實行3年中期考核與5年任務期滿考核相結(jié)合的專項考核方式。引進博士5年聘任期滿考核不合格，須承擔違約責任。

第十三條 引進博士的專項考核由人事處牽頭。考核內(nèi)容主要包括履行崗位職責、完成《聘任合同》中工作任務和工作目標情況。考核環(huán)節(jié)包括個人書面述職、提交考核材料、專家評議、提出考核意見等。

第十四條 因重要成果在申報或?qū)徟^程中時間滯后等原因，造成在規(guī)定時間內(nèi)難以完成工作任務和工作目標，嚴重影響專項考核的，經(jīng)申請并報學校批準，可延期一年考核。

第十五條 聘期內(nèi)取得重大學術(shù)成果、重要業(yè)績，或獲得重要獎項，經(jīng)考核專家組評議，可沖抵一定科研任務，甚至直接認定專項考核合格。

第十六條 引進博士在聘期內(nèi)，非特殊情況不得提出辭職、調(diào)離學校等申請，否則承擔違約責任。

第十七條 違約責任

（一）引進博士在聘期內(nèi)因個人原因調(diào)離學校，須承擔以下違約責任：

1.退還已撥付的安家費及購房補貼，退還剩余科研啟動費。

2.引進博士在職培訓進修結(jié)束后，未完成培訓進修協(xié)議規(guī)定的服務年限，在辦理離校手續(xù)時，須按照協(xié)議履行違約責任。

（二）引進博士未通過專項考核者，須承擔以下違約責任：

按未完成任務比例退還安家費及購房補貼，退還剩余科研啟動費。其中：

1.未完成本辦法第十條第（四）款新增主持項目任務的，缺1項D類省級項目，須退還已下?lián)馨布屹M及購房補貼的20%；缺2項D類省級或1項國家級項目，須退還已下?lián)馨布屹M及購房補貼的40%；

2.未完成本辦法第十條第（四）款發(fā)表論文任務的，自科類每缺1篇SCI收錄期刊或?qū)W校認定的自科類A類期刊論文，須退還已下?lián)馨布屹M及購房補貼的15%，每缺1篇EI期刊論文，須退還安家費及購房補貼的10%；社科類每缺1篇CSSCI來源期刊論文，須退還安家費及購房補貼的10%。

第六章 附 則

第十八條 本辦法SCI分區(qū)以論文發(fā)表當年中國科學技術(shù)信息研究所公布的SCI期刊分區(qū)表按小類分區(qū)或湯森路透（Thomson Reuters）出版的《JCR期刊引用報告》為標準，CSSCI來源期刊以論文發(fā)表當年南京大學發(fā)布的《中文社會科學引文索引》為標準，EI收錄論文以中國科技信息研究所出具的年度檢索報告為標準，A類期刊以學校認定的A類期刊為標準。

第十九條 本辦法中所指“以上”均含本數(shù)。

第二十條 引進博士享受的引進待遇均為含稅待遇。

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起試行，其它相關(guān)文件與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十二條 本辦法由人事處負責解釋。

附件：引進博士學術(shù)業(yè)績增加安家費及購房補貼標準

中共湖南第一師范學院委員會

       湖南第一師范學院

     2017年12月4日

附件

引進博士學術(shù)業(yè)績增加安家費及購房補貼標準

窗體底端

注：1.同一成果以增加1項最高金額為準，不重復計算；

2.表中未列出的學術(shù)業(yè)績，由學校認定后參照本辦法執(zhí)行。